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グローバル人材育成、海外派遣者の処遇制度見直し、子女教育など、国際人事部門が直面する諸問題に取り組むとともに、企業を取り巻く国際情勢の変化をとらえる。
先進国・途上国を問わず、事件や事故、自然災害など様々なトラブルに邦人が巻き込まれるリスクが大きくなっている。駐在員や家族、出張者の安全をいかに確保するか。
海外では、感染症、メンタルヘルスケアや生活習慣病などの従来の対策に加え、安全配慮義務という新しいテーマにも注意を払う必要がある。海外駐在員と帯同家族の健康・医療を企業はいかにサポートするか。