2006年版

12月号　グローバル人材育成最前線

• 企業におけるグローバル人材育成上の諸課題
  早稲田大学　政治経済学術院　教授　白木三秀
• 「CGMI」設立の背景
  キヤノン㈱　人事本部グローバル人事企画部長　藤井康弘
• グローバル人材戦略　～中国人材の確保と育成～
  松下電器産業㈱　国際人事センター所長　大井啓司
• ネスレの『基本原則』　～グローバル幹部人材の要件～
  ネスレ日本㈱　専務取締役　髙田正澄
• 「知日・親日」中国人人材の育成と活用　～日中友好発展への提案～
  ㈱世代継承活学社　代表取締役　蔡　龍日

11月号　国際教育　― グローバル企業としてどうかかわるか

• 国際教育の新たな展開
  文部科学省　初等中等教育局国際教育課長　手塚義雅
• ビジネススクールのあり方とエリート教育
  メルシャン㈱　取締役相談役　鈴木忠雄
• インタビュー　―立命館アジア太平洋大学のミッションを語る―国際社会に貢献する有為の人材を養成
  立命館アジア太平洋大学（APU）　学長　モンテ・カセム氏／聞き手：（社）日本在外企業協会　専務理事　渡辺和彦
• もう一つのグローバル人材源　帰国生はいま…
  針間浩彰／古場久美子／河村英昭
• コラム　AFSプログラムの半世紀　異文化を体験し、多様な価値観に触れる
  （馬越恵美子）

10月号　海外安全　―赴任者にどう伝えるか

• 座談会　赴任者研修プログラムの実際と課題
  田島信二郎（キヤノン㈱　人事部担当課長）／藤村　　純（三菱重工業㈱　海外戦略本部海外事業管理部業務グループ長）／堀田　正昭（矢崎総業㈱　総務・人事室安全管理部（海外安全担当）主管）（司会）／萩　隆之介（日外協海外安全アドバイザー（元住友商事㈱））
• 国際テロリズムの脅威―その背景と動向分析―
  公安調査庁調査第二部第二課課長補佐　二上英生
• 数字で読む海外赴任者の健康“1カ月間、途上国滞在”の実態と対策
  労働者健康福祉機構・海外勤務健康管理センター所長代理　濱田篤郎

9月号　グローバル・リスク・マネジメント

• 特別インタビュー　経営者の決断　イラクのクウェイト侵攻・カフジを守った日本人
  AOCホールディングス株式会社　相談役　小長啓一　氏
• グローバル・リスク・マネジメント　―推進のための枠組みと展望―
  武井勲リスク・マネジメント研究所（TII）　所長　武井　勲
• 中国ビジネスにおけるリスク管理の実際
  M&Cサウスチャイナ　上海会社　代表取締役社長　水野真澄
• 外国公務員贈賄防止に関する企業内意思決定の支援ツール『R-BEC006文書』―特徴と取組み手順―
  麗澤大学大学院　国際経済研究科　教授　高　巌

7／8月合併号　2006年度 （社）日本在外企業協会通常総会

• 特別インタビュー　発想の転換と経営者の決断
  大阪能率協会　副会長（元松下電器産業㈱専務取締役）　仲井光夫　氏
• 2006年度日本在外企業協会　通常総会
• 特別講演　内外情勢と今後の政局について
  毎日新聞　東京本社特別編集委員　岸井成格
• 
  

6月号　反日デモ後の中国と付き合っていくには

• 座談会　中国新時代、日本の選択は
  浦上　清（浦上アジア経営研究所　代表）／徐　向東（キャストコンサルティング㈱　代表取締役社長）／平沢健一（G&Cビジネスコンサルタント　代表）／渡辺和彦（（社）日本在外企業協会　専務理事） （司会）／小野豊和（東海大学政治経済学部　教授）
• 中国経営リスクの特徴とその対応―内部監査・内部統制を中心に―
  コンサルビューション㈱　代表　高原彦二郎
• 東芝の中国事業から見た日中ビジネス―Win-Winから成熟した関係に―
  東芝（中国）有限公司副総裁（兼）研究開発センター所長　雷　海涛

5月号　ロシア経済最新事情 ―2006年版『海外派遣者ハンドブック』―

• ロシアにおけるビジネス社会の基本的認識
  （社）ロシア東欧貿易会　ロシア東欧経済研究所　次長　高橋　浩
• ロシア経済最新事情
  （社）ロシア東欧貿易会　ロシア東欧経済研究所　次長　坂口　泉
• ロシアにおける労使関係の現状～移行期の社会での模索と新たな取り組み～
  日本労働組合総連合会　総合政策局経済政策局長　熊谷謙一
• ロシアの社会生活事情
  社）ロシア東欧貿易会　ロシア東欧経済研究所　次長　高橋　浩

4月号　FTA、WTOの状況について

• WTO香港閣僚会議と多角的自由貿易体制―なぜ新ラウンドは成功させねばならないのか
  （社）日本経済団体連合会　国際経済本部長　金原主幸
• FTAの動向 ―東アジア地域と日本のFTA・WTO戦略
  日本経済新聞社　論説委員　太田泰彦

3月号　注目されるブラジル市場

• 新しいブラジル、大陸サイズの経済へ
  上智大学外国語学部　ポルトガル語学科　教授　堀坂浩太郎
• 安定成長期に入るブラジル経済
  日本貿易振興機構（JETRO）海外調査部　中南米課　大岩　玲
• BRICs市場の可能性
  大和総研　投資戦略部　長谷川永遠子

2月号　異文化を経営に活かす

• 異文化融合の基本的条件 ―「モザイク模様」職場の運営―
  中央大学大学院　教授　佐久間　賢
• 外国人トップの“異文化対応”リーダーシップについて
  EQパートナーズ㈱　代表取締役　安部哲也
• 中国における企業経営の現地化― 米国企業のアプローチとの比較において ―
  浦上アジア経営研究所　代表　浦上　清
• 動き出した大学の国際化― アジアとの関係を強化する早稲田大学 ―
  早稲田大学　国際教養学部教授　木下俊彦

１月号　2006年グローバル経営の課題

• 企業市民たるべし
  オムロン㈱　相談役　立石信雄
• 人を大切にする企業が生き残る
  日本労働組合総連合会（連合）　会長　髙木　剛
• Agree to disagreeそして Fairness
  ㈱岡本アソシエイツ　代表取締役　岡本行夫
• 官民でパブリック・ディプロマシーを
  外務省　参与（元報道官）　高島肇久

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