1997年版

12月号特集　転換期を迎えた海外子女教育

• 座談会〉いま海外子女教育が直面する諸問題　グローバル化時代の子女教育のあり方を考える／池上久雄（三菱商事）、堀江振一郎（文部省）／原直邦（本田技研工業）／田中孝明（東芝）／大薗久雄（松下電器産業）
• 〈特別寄稿〉転換期を迎えた海外・帰国子女教育問題　新たな理念の構築を求めて／水田徹（東京学芸大学海外子女教育センター長）
• 〈わが家の海外教育奮戦記〉／〈タイ編〉タイでつかんだ子供たちの財産（小川雅子）〈アメリカ編〉異文化を体験した子供たちへの期待（三宅博子）
• 〈取材レポート〉／海外子女教育はどうサポートされているか？　教育相談から通信教育までの現場に聞く（編集部）

11月号特集　グローバル・マネジメントを検証する

• 〈鼎談〉わが国のグローバル・マネジメントはどこまできたか？／石田英夫（慶応義塾大学）、桑田芳郎（日立製作所）、田端鐵男（日産自動車）
• 〈寄稿〉グローバリゼーションの進展と日本企業「日本型多国籍企業」のゆくえ／藤野哲也（長崎大学）
• 〈企業の事例〉グローバル・マネジメントの現場を行く（東レ／矢崎総業／三菱商事／ソニーなど）／構成・編集部
• 欧米多国籍企業のグローバル経営戦略と日本企業の課題／T.W.カン（グローバル・シナジー・アソシエイツ）

10月号特集　９億人のインド

• 〈元駐在員座談会〉残された巨大市場インド進出の条件と課題－期待したいインフラの整備と税体系の簡素化／島田卓（インド・ビジネス・センター）、和田隆（旭硝子）、岡崎亮三（日商岩井）、川野部修（東洋エンジニアリング）
• 新たな段階に入ったインドへの企業進出／加藤一郎（さくら総合研究所）
• 〈論文〉マルチ・ウドヨグ社と技術移転／笠原清志（立教大学）
• 〈特別寄稿〉インドのソフト産業とバンガロール／スリニヴァサン・ハリハラン（タタ・コンサルタンシー・サービシズ）
• 〈インド駐在虎の巻〉偏見を捨ててインド文化に飛び込むには・現地経営の心構えから労使関係の作り方まで

９月号特集　ペルー事件に学ぶ危機管理

• 〈覆面座談会〉「ペルー日本大使公邸人質事件」を総括する　企業の危機管理者から見た事件の横顔
• 『ペルー日本大使公邸人質事件を契機とする提言』その背景と概要／日外協・ペルー事件調査委員会
• 〈ペルー事件調査員会アンケート調査概要〉「命を賭けた体験」からの教訓
• ペルー事件の教訓／鈴木紀夫（日外協）
• 〈『メンタルケアの手引き』制作の趣旨と概要〉どういやす人質の心／編集部

７／８月号特集　海外派遣者支援

• 〈座談会〉海外派遣支援体制のあり方　格段に充実してきた支援の内容と水準／小浜正幸（日立製作所）、横内正毅（YKK）、五月女剛（荏原製作所）、杉本伸太郎（コマツ）
• 海外勤務者のメンタルヘルス　個人の心構えがコントロールの鍵／津久井要（海外勤務健康管理センター）
• 〈特別レポート〉海外派遣者支援ビジネスは花ざかり　引越から危機管理までサポート業界を追う／青木公（ジャーナリスト）
• 〈海外派遣者支援関連企業・団体一覧〉知っておくと便利な企業・団体

６月号特集　ASEAN日系企業における経営管理－その現状と課題

• 〈インタビュー〉主査に聞く：課題は現地事情理解と本社の国際化　在ASEAN日系企業の経営管理手法調査／白木三秀（国士舘大学）
• 〈報告書『ASEANにおける日本企業の子会社経営と人的資源のあり方』要約〉経営の現地化とは信頼関係の構築だ　内外の優秀な人材の確保と意思疎通が課題
• 〈報告書『海外派遣者ハンドブック　ASEAN労使関係編』要約〉ASEANの労使関係

５月号特集　いま、注目したい中南米５ヵ国

• 新しい中南米に新しい企業戦略を／河嶋正之（ジェトロメキシコセンター）
• 日本からの直接投資を期待するアルゼンチン／小林晋一郎（東銀リサーチインターナショナル）
• ブラジル経済の現状と今後の取り組み／松澤耕太郎（エス・シー・フード開発）
• 中南米の優等生－チリの横顔－／笠原健一（ソニーファイナンスインターナショナル）
• メキシコの経済改革－通貨危機と今後の課題－／渡邊正範（三菱電機ビルテクノサービス）
• 人質事件と対ペルー投資の行方／遅野井茂雄（南山大学）

４月号特集　日本人現法社長の条件

• 〈特別インタビュー〉日本人現法社長の条件と課題　求められる高度な英語力と組織変革能力／石田英夫（慶應義塾大学）
• 海外現法社長に聞く
  「アメリカで一番になれ」の期待が原動力／北野芳則（YKK）
  優秀な人材が財産だった／渡部幹雄（三菱電機サービスセンター）
  何よりも必要な言葉の習得／浦田良一（日外協）
• 〈事例報告・日本人現法社長の研修事情〉
  社長特訓は今後の課題　今は幹部教育の一環として実施（東レ／住友商事／丸紅／松下電器産業ほか）／編集部
• 現法社長に求められるスキル
  現地社長の地域社会貢献　コミュニティ・リレーションズの進め方／松岡紀雄（神奈川大学）
  スピーチで勝負　パブリック・スピーキングのミニマム・スキル／藤井健一朗（日外協）

３月号特集　ASEAN諸国の対日感情を探る

• なぜ放火されたか？　サンヨー・ユニバーサル（タイ）の事件が示唆するもの／園田茂人（中央大学）
• アジアに対する日本と日本企業の役割　　東南アジアにおける対日批判／安田靖（野村総合研究所）
• 〈インタビュー〉
  ASEAN諸国と「心と心」の交流を　笑いを共有して現地にとけ込む／大塚清一郎（外務省） アジアからの留学生は反日派になって帰国する／関志雄（野村総合研究所）
• 〈歴史再録〉タイとインドネシアで反日暴動があった日　何が起こり、何が批判されたか／編集部

２月号特集　アメリカの雇用差別問題

• 〈公演リポート〉急増するアメリカのセクハラ訴訟　差別のない事業環境を実現するためのアドバイス／ポール・イガサキ（米雇用機会均等委員会）
• 〈事例研究〉こんな時あなたならどうする？　採用・昇進・ハラスメントへの対応／編集部
• 拡大する企業責任　経営者の不正に目を光らせる市民と世論／レビン久子（ニューヨーク州立調停センター）
• 〈特別寄稿〉職場でのセクハラを防止するための双方向ビデオ・トレーニング～その仕組みと利点／カーク・Ｓ・ジョーダン（コンプライアンス・システムズ・リーガル・グループ）

１月号特集　97年の国際情勢にどう対応するか？

• ロシア経済の実像と1997年の展望／小川和男（ロシア東欧貿易会）
• 1997年の米国経済を展望する　拡大持続のカギはインフレ抑制／高木勝（富士総合研究所）
• 日本企業へのアジアへの進出と国際産業への影響／関志雄（野村総合研究所）
• 1997年の米欧の主要ビジネス・マネジメント・トレンド／小林薫（産能大学）
• 〈特別寄稿〉ジョン・ネズビッツの見る中国のメガトレンドは？～“MEGATORENDS ASIA”をこう読む／小田川圭甫（日本カラジャス鉄鉱石）