開催案内

【レジュメ内容】

１．日本での健診受診が必要だと考えた背景
　　・海外帰任者アンケートからみた海外特有の医療リスク
　　・健康と経営資源

 

２．「健康管理休暇」制度の導入
　　・制度の目的
　　・対象者と運用

 

３．健診フローの確立
　　・医療機関・健康保険組合との協働
　　・日本帰国受診プロセスの構築

 

４．平時と有事の支援体制
　　・多層的な医療サポートの仕組み

 

５．「自己管理」+「会社全体で守る」の両輪
　　・海外出向者研修、ファミリーセミナー
　　・情報提供と教育啓発
　　・人事責任者・担当者を対象とした啓発と机上訓練

 

６．まとめ
　　・海外勤務者と帯同家族の健康は個人と会社の資産

 

　海外出向者が赴任地でも健康に生活し、安全・安心な状態で社業を遂行するためには、定期的な心身のリフレッシュと毎年の健康診断受診、日本での医療措置の機会提供が必要だと、帰任者アンケートから読み解いた。日本で年に一度健康診断を実施することは、本人在職中はもちろん、セカンドライフを含め生涯にわたる健康確保、会社が将来にわたり持続的成長を確保する上で、実施の意義は大きい。
　パナソニックグループでは、海外赴任者の健康管理を強化し、健診受診～精密検査～産業医による渡航判定のプロセスを標準化・迅速化する仕組みを作り、2026年度に「健康管理休暇制度」を導入。赴任者本人、会社人事、健康管理室、健診医療機関がワンチームになることで、結果判明まで3～4週間かかっていた所要日数を1～2週間に短縮。帰国期間中に医療職と面談を行い、安心して任地に戻るスキームを構築した。
　本セミナーでは、健康管理休暇制度に加え、赴任前・赴任後の医療啓発教育や、人事を対象とした緊急時対応（医療搬送やご遺体搬送）についての訓練内容を紹介する。

 

　今回は、パナソニック健康保険組合　産業保健センター健康管理センター　海外医療対策室　室長　兼　産業医の米光新先生及び、パナソニック ホールディングス(株) セーフティセキュリティ部　健康・安全衛生課　原田淑恵氏をお招きし、セミナーを開催致します。

　会員企業の皆様が海外健康・医療業務を行っていくうえで大変参考になるものと 存じますので、皆様奮って、ご参加ください。

 

　　　　　　　　　　記

【日　時】２０２６年１２月１０日（木）１５：００～１６：１５
　
【会　場】　・集合型（会場参加）：日外協セミナールーム
　　　　　　（住所：東京都中央区京橋３丁目１３番１０号中島ゴールドビル７F）及び
　　　　　　・オンライン配信型　：ZOOM（参加申込者には後日URLを送信します）

 

【テーマ】「事例で考える！「健康管理休暇」制度の導入と支援体制づくりーパナソニックの取り組み」

【講　師】　

　パナソニック健康保険組合　産業保健センター健康管理センター
　海外医療対策室　室長　兼　産業医
　米光　新（よねみつ　しん）先生

　＜略歴＞
　1994年 北海道大学医学部卒。医師・医学博士。
　2005～2007年 米国Yale大学内科にて研究に従事、家族帯同で海外生活を経験。
　大阪市内の総合病院内科勤務医を経て、2024年からパナソニック健康保険組合産業医。

 

 

　パナソニック ホールディングス(株)
　セーフティセキュリティ部　健康・安全衛生課
　原田　淑恵（はらだ　よしえ）様

　＜略歴＞　　　
　パナソニック㈱入社後、国際営業、新規OEM事業の立ち上げを経験。その後、環境中期戦略の策定、海外環境法制化に対する政策提言ならびに事業機会の創出に従事。
　現在は、海外勤務者の健康・医療対策を関係部門、健康保険組合、医療機関と連携して遂行し、グローバル人材の健康と安全をサポート。

 

 

【参加費】会員無料

 

【定　員】集合型（会場参加）１５名、オンライン配信型３００名（会員限定、先着順）
※誠に恐れ入りますが、同業他社のご参加はご遠慮いただきますようお願いいたします。

 

【詳細・お申込み締め切り】

下記お申込みボタンから１１月２５日（水）午後５時までにお申し込みください。

 

【お問合せ先】

一般社団法人 日本在外企業協会　海外健康・医療センター　江上/生駒/伊東

egami-t@joea.or.jp　/ ikoma-t@joea.or.jp　/　ito-k@joea.or.jp