開催案内
2026年11月2日
【第125回 国際人事部会】 国際人事業務担当者の基礎セミナー第3部「海外現地法人の管理と支援に関する業務の理解」[会員限定]
日外協は、第125回国際人事部会として国際人事担当者向けの国際人事業務担当者の 基礎セミナー第3部「海外現地法人の管理と支援に関する業務の理解」を開催しますのでご案内します。
国際人事部会の新活動として昨年から開始しました本セミナーは三部構成となっております。第１部は「国際人事業務（9月24日開催）」、第２部は「グローバル人材マネジメント（10月26日開催予定）」、そして第３部は「海外現地法人の管理と支援に関する知識（11月2日開催予定）」を学ぶものです。
今回は上記第3部「海外現地法人の管理と支援に関する業務の理解」の案内となります。
海外事業の拡大、効率化の観点から海外現地法人の経営管理の向上は各社にとって重要なテーマです。そこで、第3部となる本セミナーでは現地法人の経営管理を向上させる 視点から、現法人事機能の現状と課題（人材管理、報酬、処遇、労務管理など）を明らか にし、本社がどう関与すべきかについて考えます。講師が豊富な事例紹介を交えて体系的 に解説し、日本企業の執るべき対応について解説します。また、当日参加されている他社 参加者様との情報共有や討議もありますので、自社のマネジメントについて振り返る機会 となります。
なお、今回は会場参加を原則としております。オンライン参加についてはお受けしておりませんのでご了解ください。
講演会詳細
- 【日 時】
- 2026年11月2日(月) 15:00～17:30
- 【会 場】※オンライン参加はございません
- 日本在外企業協会 セミナールーム
- 東京都中央区京橋三丁目１３－１０中島ゴールドビル７F
- （交通アクセス）
- https://joea.or.jp/location_info
- 【対 象 者】
・グローバル人事部門の管理職およびご担当の方
・リスク管理部門の方
・海外現地法人の管理責任を担う方
・海外現地法人へ出向中の方、または出向前の方
- 【内 容】
- ・海外現地法人の人事機能の変遷
- ・海外現地法人で実際に発生している問題（評価・昇格、報酬、労務管理）
- ・執るべき打ち手（日本本社として、現地法人として）
- ・海外現地法人の人事機能の好事例
- ・ワークショップ（自社の現状理解と執るべき施策の特定）
- 【講 師】
- TM HR Advisory & Coaching CEO
- 南 知宏氏
- （プロフィール）
大手鉄道会社、米国でのキャリアコーチ、日系化学メーカー、外資系医薬品メーカー、外資系コンサルティングファームを経て現職。
日本と東南アジア各国での人事制度設計や人事機能強化、人材の現地化に向けた組織・後継者計画設計などに関する豊富な経験を有する。
2014年1月から2021年12月まで、タイを拠点にASEAN全域の日系企業への組織・人事コンサルティングを担当。主なプロジェクトテーマは人材マネジメント制度構築支援、組織・後継者計画設計・運用、人事業務の高度化・効率化支援、労働組合管理向上施策設計、など。NNAへの「コロナ後の組織人事」の連載他、人事・ビジネス専門誌への寄稿多数。
2024年8月30日「グローバル企業のための新日本型人材マネジメントのすすめ」を上梓し、2026年5月21日には本書の英語版を出版。
2007年Florida International University人事管理学修士
2024年より早稲田大学グローバル・ストラテジック・リーダーシップ 研究会 招へい研究員
- 【参 加 費】
- 無料 ※日外協会員限定
- 【定 員】
- 会場30人
- 【申 込】
- ・下記お申込みボタンから１０月 ９日（金）までにお申し込みください。
・定員に達し、ご参加いただけない方には別途ご連絡します。
・ご参加の方には別途事前アンケートのご協力をお願いする予定ですので宜しくお願いします。
・1週間前をめどに受講案内(プログラム、地図をメールにてご連絡いたします。
※お申込みは下記申込ボタンよりお願いいたします。
- 【事務局】
- 一般社団法人 日本在外企業協会 国際人事センター 城本 sakamoto-f@joea.or.jp
同 伊東 ito-k@joea.or.jp
※国際人事部門、海外事業担当の部門、海外現地法人管理担当の方々にご転送いただき、広く皆様にご参加いただけますようよろしくお願い申し上げます。
お申込み後、受付確認の自動返信メールが届かない場合は、お申込みが正常に届いていない可能性がありますので、事務局までお問い合わせください。
