開催案内

　過去30年間に日本の大企業は米国を中心とした世界のインターネット革命に乗り遅れ、結果として1989年には株価時価総額ランキング世界トップ50社の中に32社いた日本企業が、現在では１社しか残らない状況にまで低落してきている。その根本原因を探り今後いかにすれば失地を回復できるのかを考えたい。

　今回のウェビナーは米国で30年にわたり雇用法の弁護士として活躍しているオグルツリー・ディーキンス法律事務所の本間道治氏に人材育成策や人材活用方法に関して日米雇用法の相違をベースにした観点から日本企業にアドバイスをいただくものです。本間先生には米国ワシントン州からオンラインでのご指導をいただきます。

　本間道治氏は2020年1月に当協会が刊行した『エンプロイメント・アット・ウィル』を監修いただいた先生で、エネルギッシュな講演には定評があります。

　今回のセミナーは、ぜひ人事ご担当の経営層にもご参加いただければと思います。

 

講演会詳細

１. 日　時

　　2026年4月28日 (木)　13:00～17:00 (日本時間)

 

２. テーマ

　　「新たなグローバル人材育成策の構築に向けて
　　　　～長年続けてきたローテーション人事の功罪を考える～」

 

３. 講　師

　　本間 道治 氏

　　インディアナ州弁護士 (1996年)および ワシントン州弁護士 (2021年)　

　　オグルツリー・ディーキンス法律事務所

 

《本間氏経歴》

　　一橋大学社会学部卒業。三井不動産㈱で人事研修部門、広島支店マンション開発担当、社長秘書、
　　会長秘書、秘書室課長、都市開発事業部事業企画課長等の職務を経験。1991年3月同社退職。
　　1994年12月米国オハイオ州立シンシナティ大学ロースクールJ.D.課程卒業。

　　著書に『40歳からの米国での挑戦-米国で弁護士を目指す』(アマゾン)。

 

４. 参 加 費

　　無 料（※日外協会員限定）

 

５. 会　場

　　ZOOMのウェビナーでお送りします。
　　アクセス先は、ご応募いただいた皆様に、後日ご案内いたします。

 

本講演をオンラインで受講希望の方は事前に次のURLで接続テストを行ったうえでお申し込みください。https://zoom.us/test

 

本件のお問合せ先

一般社団法人 日本在外企業協会　国際人事センター　上戸 道夫
（TEL：03-3567-9271, E-mail：kambe-m@joea.or.jp）

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