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2024年11月13日
(日外協 会員限定)【第108回 国際人事部会】ジョブ型雇用のメリット・デメリット -日本型ジョブ型雇用を考えるために-
ジョブ型雇用の制度採用が議論されることが増える中、ジョブ型雇用が標準的なアメリカにおける制度環境と、メンバーシップ型が標準的である日本の制度環境の違い、また法体系の差などを専門家の視点から分析いただき、日本でジョブ型雇用の制度運用がどのようにあり得るのか、また、ジョブ型雇用の制度理解を通じて海外現法での制度運用をどう考え得るか、といったポイントについて解説いただきます。
昨今、日本の大企業でジョブ型雇用に対する関心が高まっていますが、本ウェビナーでは、
1. なぜジョブ型雇用が必要とされるのか、
2. メンバーシップ型雇用の何が問題なのか、
3. ジョブ型雇用のメリット、デメリット、
4. 日本の雇用法の下でジョブ型雇用は可能なのか、
5. どこからどのようにジョブ型雇用を始めるか、
といった論点につき日米の雇用法の違いに基づき説明します。
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