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開催案内

2022年2月7日

成長市場インドへの進出〔会員のみ〕

 

 全インドにおける日系企業数合計は、1,455社(2020年10月時点)。ここ数年は鈍化しているものの、2015年時点の1,229社と比べると大幅に増加している。
 人口大国であるインドに対する日本企業の関心は依然として高い。しかしインドに進出している日系企業にとって直面する最大の課題は、労使関係や労務問題そして異文化理解である。
 今回は10年近くにわたって、インドで人事・労務コンサルタントを行っているミライスト・グループ代表取締役CEOの関野光剛氏を講師にお招きし、インドにおける人事・労務・採用面における抑えるべきポイントを語っていただきます。
 皆さまのご参加をお待ちしています。


講演会詳細

1.日 時
 2022年 2月 7日 (月)  15:00 ~ 17:00

2.テーマ
 『 成長市場インドへの進出 』
  ~人事・労務・採用面における抑えるべきポイントとは~

3.セミナーの内容
 1)自己紹介
 2)インドにおける最新コロナ状況
 3)インド・日本の雇用における基本情報比較
 4)インド・日本・多国籍企業の従業員意識の比較
 5)インドの人事労務面における不正事例と対応策
 6)迫る改正労働法!〜何が変わる?インド労働法Before After〜

4. 講 師
  関野光剛(せきの・みつたか)

 ■Miraist Pvt Ltd:インド人・日本人の採用支援、人事労務コンサルティング(インド)
 ■株式会社ミライスト・ジャパン:外国人ITエンジニアの採用支援・
 インド進出支援コンサルティング(日本)
 大学卒業後、半導体営業を約3年間経験。その後、大手人材紹介会社に転職、
 約7年半の間キャリアコンサルタント・法人営業等を経験。
 2008年、株式会社リクルートキャリアに転職、キャリアコンサルタント等にて
 約4年経験。
 2012年4月、リクルートキャリアの社内公募制にて自ら手を挙げ、
 リクルートグループとして初めてのインド駐在員として赴任。RGF Select INDIA
 PVT LTDのJapan Desk部門(在インド日系企業への人材紹介サービス提供)責任者
 として立ち上げを主導、インドでのビジネスを軌道に乗せることに成功。
 2014年4月日本帰任後、RGFセントラルジャパンデスクを東京に開設。
 2016年 Miraist Pvt. Ltd.(インド)を創業。
 2021年 株式会社ミライスト・ジャパン(日本)を創業。

4.参 加 費
 無 料 ただし日外協会員企業のみ

5.定 員
 100名(定員にもれた場合のみ事務局より連絡いたします)

本講演はZoomを使ったウェビナーで行います。事前に次のURLで接続テストを行ったうえでお申し込みください。https://zoom.us/test


本件のお問合せ先
 一般社団法人 日本在外企業協会 業務部 矢野
 (TEL:03-3567-9271 E-mail:yano-b@joea.or.jp)

お申込み後、受付確認の自動返信メールが届かない場合は、お申込みが正常に届いていない可能性がありますので、事務局までお問い合わせください。

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